Услуги в допълнителното здравно осигуряване

Услуги в допълнителното здравно осигуряване

Услуги в допълнителното здравно осигуряване. Кои са услугите включени в политиката на допълнителното здравно осигуряване

Грижата за здравето на персонала помага да се намалят разходите на предприятието, свързани с уврежданията на служителите и да се подобри производителността на труда. Предоставяне на допълнително здравно осигуряване укрепва положителния имидж на компанията, повишава лоялността на екипа към ръководството и помага за изграждането на компетентна мотивационна система. В същото време има значителни данъчни облекчения по отношение на застрахователните премии и плащанията за доброволно здравно осигуряване.

Услуги, включени в политиката на допълнителното здравно осигуряване:

-Извънболнична помощ;

-Ваксинация;

-Рехабилитационно лечение;

-Стоматологични услуги;

-Извикване на лекар във Вашия дом и офис;

-Болнично лечение;

-Телемедицина;

Обхватът на услугите, предоставяни съгласно доброволното здравно осигуряване, се избира индивидуално за всяко предприятие, като се вземат предвид производствените специфики и интереси на клиента. Осигурява се денонощна комуникация с медицинската координационна служба, лично се контролира качеството на услугите и се организира всички необходими диагностични прегледи.

Ползи от доброволното здравно осигуряване са не една и две. Ето цял списък от такива:

  • Планиране на бюджета на предприятието. Чрез предварително разпределяне на средства за медицинска застраховка на служителите, ще избегнете по-големи разходи, възникващи, когато е необходимо да се разпределят средства за лечение на служител в случай на заболяване.
  • Икономическа изгода. По-изгодно е една компания да възнаграждава служителите си със здравноосигурителни полици. Според действащото законодателство застрахователните премии за медицинска застраховка на служителите могат да бъдат приписани от застрахования – юридическо лице на производствените разходи.
  • Изграждане на компетентна система за стимулиране, която ще привлече висококвалифициран персонал.
  • Получаване на висококачествена медицинска помощ, ако цената на полицата съвпада с финансовите възможности на предприятието.
  • Намаляване на разходите на предприятието, свързани с уврежданията на работниците.
  • Повишаване на производителността на служителите чрез спестяване на работното им време. Добрите медицински грижи са свързани със здравето на хората.
  • Укрепване на екипа, поддържане на стабилността на персонала в предприятието.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.